Die richtige Planung beim Arbeitsplatz Umzug
Eine detaillierte Planung ist auch beim Privatumzug wichtig – beim Büroumzug Berlin gilt das umso mehr. Frühzeitig müssen Verträge geprüft und gegebenenfalls gekündigt werden, die Mitarbeiter müssen informiert werden. Was passiert in der Übergangszeit, können einige Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten oder sollen alle vor Ort mithelfen? Der Betriebsrat muss über den Umzug in Kenntnis gesetzt werden und für die Mitarbeiter bedeutet der Arbeitsplatz Umzug, dass sie auch privat umziehen müssen.
In einer Mitarbeiterversammlung kann das Vorhaben schon rechtzeitig erklärt und vorgestellt werden. Die Mitarbeiter können dann ihre Wünsche und Bedenken äußern, außerdem sind sie zufriedener, wenn sie während des gesamten Umzugs integriert werden und genau über die Vorgänge Bescheid wissen.
Das sind die besten Voraussetzungen dafür, dass der Umzug reibungslos über die Bühne geht und alle Beteiligten an einem Strang ziehen.
Weiterhin gilt es, bei einem Büroumzug Berlin Ämter, Behörden, Verbände und Kammern zu informieren.
Last but not least muss der gesamte Tag des Umzugs genau geplant werden, damit der Arbeitsausfall auf ein Minimum beschränkt werden kann. Planen Sie Ihren Büroumzug in Berlin also am besten dann, wenn es etwas ruhiger zugeht und nicht gerade ein großes Projekt oder eine große Lieferung ansteht.